发布背景

"AI切割"概念亟需一次明确定义

基于这一背景，邦德激光发布《AI切割机分级体系白皮书》，首次提出AI切割机的明确定义——集成人工智能技术，在切割运行任务中具备感知、分析、决策、执行、优化五项核心能力并形成智能闭环。同时，白皮书首创AI切割机L0—L5六级分级体系，为市场提供了一套可参考的分级体系与评估尺度。

核心内容——L0-L5分级体系

让AI能力可量化、可对比

L0-L5分级体系是白皮书的核心成果，分级的逻辑，始终围绕一个核心变量：决策主体。

L0级（无切割智能化） ：决策主体是人，所有操作依赖人工；

L1级（切割辅助） ：决策主体是人，系统辅助执行单项或多项任务；

L2级（部分切割智能化） ：决策主体是人，系统首次提供决策建议；

L3级（有条件切割智能化） ：决策主体转为系统，在指定场景下自主完成部分决策；

L4级（高度切割智能化） ：决策主体是系统，在指定场景下自主完成全部决策；

L5级（完全切割智能化） ：决策主体是系统，在全部场景下自主完成全部决策。

白皮书指出L2是AI切割机的入门门槛。因为AI与自动化的本质区别在于：自动化解决的是“如何执行”，AI解决的是“自主决策”。L1以下只有辅助执行能力——它能做，但不会思考；L2及以上，系统才参与加工决策。

因此，判断一台设备是否为AI切割机，须同时满足两个条件：

1.五项核心能力（感知、分析、决策、执行、优化）均具备且形成智能闭环；

2.达到本分级体系框架 L2 及以上。

【点击观看视频，5分钟看懂《AI切割机分级体系白皮书》】

三重价值——统一技术语言

量化AI能力 指引进阶路径

白皮书的发布，意味着它将被市场使用、被客户验证。具体而言，这份白皮书带来了三大核心价值：

第一，为市场提供统一的技术语言体系。 在此之前，“AI切割”只是一个宣传标语，而非一个可被定义、可被验证的技术概念。白皮书首次将AI切割能力拆解为感知、分析、决策、执行、优化五项核心能力，并以此为基础建立L0-L5分级体系，让市场第一次有了针对“AI切割”可通用、可对话的技术语言。

第二，让AI能力从“定性描述”走向“定量评估”。过去，一台设备是否“智能”、有多“智能”，缺乏客观的衡量依据。L0-L5分级体系将AI切割能力划分为六个可验证的等级，每一级都有明确的能力特征、责任界定和典型场景。客户可以根据自身生产需求，精准选择适配的AI能力层级。

第三，为AI切割智能化发展提供可参照的技术进阶路径。 L0-L5分级体系不仅是评估框架，更是一张清晰的技术发展路线图，设备制造商可以对照分级体系规划研发方向。

结语：

在邦德激光看来，AI切割机的终极目标应是让人类脱离劳作之困，尽享创作之美。

从2025年开启AI元年、自研“小邦同学”智能体全面落地，到2026年发布《AI切割机分级体系白皮书》，邦德激光在AI赛道的每一步都落到了实处。邦德激光AI切割机发展目标也很清晰：2027年达到L3，2029年达到L4，2031年达到L5。

邦德激光将以L0-L5分级体系为框架，让AI切割从纸面定义走向设备的日常运行——让激光切割机成为会思考、能决策、可进化的智能终端，让更多制造企业享受到AI带来的效率革命。

同时，我们也相信，随着AI技术的升级与广泛应用，未来所有物资将由AI设备自动生产，人类将从繁重的体力劳作中抽身，有时间和能力去进行灵魂思考、艺术创作，从而更好地探索世界、完善自我。