29日上午，会议在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕，董事长曾三林发表讲话。他代表公司董事会和经营班子，向从全国各地远道而来的各位同事表示热烈欢迎和衷心感谢。对于本次会议，曾三林提出“实事求是、互相学习、凝聚共识”三点要求：汇报不回避问题，把卡点难点讲清楚；七家子公司各有长短，把好经验带回去；在战略方向、经营目标、AI应用等方面形成共识，心往一处想、劲往一处使。

随后，联席董事长吴巍发表讲话，围绕半导体与AI的战略布局作了系统阐述。他指出，人工智能正进入大模型驱动的爆发期，算力需求呈指数级增长，而半导体正是支撑算力时代的硬件基石——AI浪潮的上游，正在重塑整个电子信息产业的格局与机遇。谁能在这条赛道上找准位置，谁就能赢得下一个十年的主动权。

各业务单位逐一进行半年度工作汇报。亿联无限、索曜科技、激光平台、金东唐、海富光子、通宇航空、凌轩精密七家单位负责人先后登台，围绕四个维度展开深度复盘：

每一场汇报既是一次全面的"年中体检"，也是一次坦诚的资源协同对话。与会领导现场点评、当场回应，让问题浮出水面，让方案落在实处。

30日上午，总裁曾麒麟作《光韵达2026年度中期工作报告》，围绕上半年经营情况、经营管理成效与挑战、未来展望三大板块，系统复盘、全面部署。

报告指出，上半年公司营收、净利润同比双双大幅增长，营收体量已超过2024年全年，呈现“并购赋能与存量提质两条线同时发力”的良好态势。

报告同时清醒研判了行业下行、经营质量分化、AI应用步伐有待加快三大挑战，并明确下半年“直面挑战、三维发力”的总体思路。“务实笃行、行稳致远”，一步一个脚印把战略落地、把目标兑现。

随后的总结环节，公司领导分别讲话，点评环节既肯定成绩，也直指短板；既有站在战略层面对赛道选择、能力建设的思考，也有落到执行层面对流程规范、协同机制的提醒。领导们与各单位负责人现场对话、深度交流，对汇报中提出的卡点逐一回应，把“问题清单”变成“行动清单”，为各单位下半年工作校准方向、压实责任、鼓足干劲。

30日下午，会议迎来别开生面的专题环节——“拥抱AI大时代”。当人工智能从技术概念加速走向产业纵深，如何读懂趋势、找准位置、踏准节奏，已成为每一家制造企业的必答题。本环节由联席董事长吴巍主导，特邀算力、AI 大模型领域行业专家，联合公司激光平台、亿联无限及总部管理层共同参与，围绕技术演进、产业应用与落地实践，展开长达四小时的前沿分享与深度对话：

两天会议紧凑高效，从战略定调到业务复盘，从中期报告到AI共创，再到团建晚宴的轻松时刻，这场中期工作会议既是“加油站”，更是“发令枪”。

玉龙湾畔，秋启新程。2026年下半场已经开启，全体光韵达人将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加开放的姿态，锚定目标、笃行不怠，全力以赴决胜全年！光韵达，与光同行，向阳而达。