太原罗克佳华公司高级副总裁吴晓闯风尘仆仆正在一个产煤县进行煤矿井下物联网技术的研发推广。作为中国煤炭大省山西的物联网企业主管研发和工程技术的副总裁，他主持了矿井重大灾害预警系统集成关键技术开发等重大项目。此前吴晓闯的身份是美国通用汽车公司的高级工程师。

　　从美国硅谷到中国内地城市的高新开发区，吴晓闯是众多回国工作创业的海外高层次人才中的一员。不仅在北京、上海、广州等大城市，在中国内陆地区，海外人才回巢归国的人数大幅提升。

　　２００９年，国际金融危机之后，大量海外高层次人才回国创业，山西省实施“百人计划”。在近日召开的山西省海外高层次人才引进工作领导小组第六次会议上，审议通过了第五批“百人计划”入选名单。至此，山西省已经引进１３７名各类海外高层次人才。

　　据山西省委组织部相关负责人介绍，作为内陆资源型省份，山西以往的发展主要靠廉价资源、低成本劳动力。伴随着经济结构调整日益深入，人才匮乏的劣势越发明显。人才资源正在取代物质资源，成为支撑发展的第一要素，而海外高层次人才是经济全球化竞争日趋激烈条件下制胜的核心战略资源。

　　太原罗克佳华董事长李玮本人也是海归。“美国的生活条件虽然好，但回到祖国，我感到自己的能力和知识能够解决安全、环保等国计民生的问题，这种成就感和价值实现是国外无可比拟的。”李玮说。

　　李玮陆续引进了好几个归国的团队，谷歌的前技术高管陶波博士也刚出任罗克佳华公司高级副总裁，主管云计算。

　　“中国政府对于海归高层次人才的待遇也是相当优渥的，从政府采购、重大项目，到配偶安置、子女入学等方面，都创造了很好的条件。”李玮说。

　　山西省一次性给予引进的海外高层次人才每人生活补助费１００万元，并提供不少于４０万元的项目资助经费。临近的湖北、陕西省也实施了“楚天学者”“三秦学者”计划广揽人才。

　　在鼓励海归专家创业方面，山西省规定，符合相关条件的，可以聘任为高等院校、科研院所、企业和商业金融机构的领导职务；可以聘任相应等级的专业技术岗位；可以主持重大科研项目和工程项目；可以申请政府部门的科技资金和产业发展扶持资金；参与重大项目咨询论证、重大科研计划、国家或省标准的制订、重点工程建设……

　　归国专家伍永安创办乐百利特公司承担了中国“８６３计划”“嫦娥二号”卫星光源研发计划和山西省科技创新计划等。２０１１年公司的营业收入达到９０００万元，纳税１０００万元。

　　中北大学引进的陈旭远教授在“激光显示技术”达到国际和国内领先水平。他已申请国际专利６项、国内专利９项，为研制激光显示核心器件－激光消相干器件，中北大学建立了激光显示工程中心，正在顺利产业化进程中。

　　海归人才积累的人脉资源也成为山西构建国际交流合作平台的新支点。截至２０１１年底，引进创新人才已启动了２３项国际合作项目，占该省同期国际合作项目的２１．１％。