安富之家创始人杨子一身黑色的中山装，一头飘逸的长发，魁梧的身材，慈详中透射刚毅的面孔，一副“大师”形象。

　　不过，这位“大师”是一位能把国学精髓熟用于现代企业经营，且身经百战的营销大师。

　　有人说他是商业天才，而更多的人喜欢称他为中国激光医疗行业的柳传志。

　　这一称谓并非空穴来风，从杨子的身上可以看到老柳的影子领军内蒙军团、创办安富之家、发明二合一家用激光治

　　疗仪、开创“云体验”模式、提出全福利制公司与豪华养老、践行舍得之道……属于他的专利标签实在太多，且在每一道光环下都能看到“柳式”般的传奇色彩。

　　三年幕后隐退复出一战成名

　　最近，联想创始人柳传志复退的消息搅热网络，从复出到复退，展现了一代企业大师的雄韬伟略。而安富之家创始人杨子此次则从隐退到复出。

　　4 月15日，安富之家成立三周年庆典在北京老舍茶馆隆重举行，杨子登台致词，而对于很多安富之家的顾客来说，安富之家创始人杨子这一名字在他们的印象中比较陌生。

　　这不足为奇，因为在过去的3年中，顾客们接触到的更多的“老板”另有其人。他就是曾被杨子认为最“忠诚”的合作伙伴。为了让自己的伙伴能放开手脚大干，他一度效仿自己的商业偶像柳传志，给伙伴充分授权，甚至在股权分配上，杨子仅持有40%，大股让给自己的伙伴，扬名立腕的机会也均把伙伴推向前台，自己则隐居幕后3年。

　　直到如今，杨子的风格仍然是，在公司中不挂职、不设办公室、不领工资，因此外界对杨子的身份印象一直是安富之家首席架构师，这样的低调，相比老柳也有过之而不及。然而，由于该伙伴2011年选择自己独立创业，无奈，同年11月26日，杨子一举全资收购了安富之家全部股份，并重新复出。

　　复出后仅半年的杨子带领着安富之家，开拓了10个省的新市场，以平均每月翻番3倍的销量在跨跃式发展，安富之家也一扫往日的沉闷，打开了一扇新的事业天窗。

　　十年医疗经验练就千里鹰眼

　　安富之家创始人杨子对市场的敏锐度就像长空上飞翔的神鹰的眼睛，他在八年前预测出：家用激光医疗行业未来可以实现每年1000%的年增长率，其1个单品的年销售额可以突破10亿元。

　　这即使在业内人士听起来也似乎是个天方夜潭，但杨子有很清晰的理论依据，首先一个美国辉瑞的立普妥一年的全球销量即可达到127亿美元，而不用打针、不用吃药，通过激光洗血治疗就可以达到同样效果，甚至还有防心梗、脑梗功效的家用激光治疗仪必将得到中

　　老年人的追捧。

　　除了产品的优势，如今富贵病已经飞入寻常百姓家，每年血脂异常的人达到2.7 亿，体重超标的群体已经超过40%，心梗、脑梗的发病率在逐年上升，且越来越年轻化，尤其他在1999年通过成功举办了首届中国国际老年系列公益活动，更加认识到中老年群体对健康的渴望和市场的需求。

　　在杨子的履历里，他做过酒品、药品、医院等项目，但选来选去最终把自己的人生事业定位在新型家用医疗器械行业中，“因为这是一个致力于人类健康”的行业，他比喻到，在卖酒的时候，虽然很赚钱，但由于勾兑后的白酒对人体健康有害，具有普世价值观的杨子不　想赚这种“没有功德”的钱，于是他毅然关闭了几家一直在赢利的公司。

　　如今在激光医疗行业的几个知名品牌中，很多人也都是杨子一手培养出来的学生。基于对激光医疗行业和产品的10年的深度了解与积累，2009年4月15日，杨子正式创办了安富之家(北京)医疗科技有限公司。

　　安富之家创始人杨子团队的80 后员工常常有一个问题感到困惑：每天工作16小时以上，每月20多天处于出差奔波的状态，为何他每天仍然能激情四射，似乎永远不会疲倦?杨子幽默地解释道：“安富之家就像我的儿子，我看到它，就没了疲倦，就差搬张床直接住进公司了。”

　　激情产生灵感。世界第一台二合一家用激光治疗仪就是杨子的伟大发明。在2009年4月15日之前，中国家用激光医疗行业中仅有两款主打产品，一款是腕带式，一款是插鼻腔式，但这两款产品各有弊端，于是杨子灵感一现，研发出了二合一家用激光治疗仪，这款产品既可腕带，又可插鼻腔，且首家采用不锈钢金属外壳，原装进口激光器，品质远远高于同类产品。

　　有了好的产品，如何打开市场?杨子坚信，那些不能动销的产品，不是产品不好，而是销售方法不对，于是杨子首家提出了“云体验”概念。通过建立安富之家激光医疗体验中心，让顾客真切地感受到产品的优势与服务。

　　“云体验”，杨子称之为“用最笨的方法卖最先进的产品”，不管买不买，顾客都可以进店免费体验，对于行动不方便的老人，安富之家甚至可以把体验机送上门，通过这一方式，安富之家很快打开了全国市场，在全国建立了1000多家免费体验中心。如今，安富之家平均每天每个门店有300-1000多位顾客进中心免费体验，老人们与服务老师和院长相处的亲如一家，有的甚至主动提出做中心的义工。

　　如今，安富之家激光医疗体验中心的功能已不仅仅是销售产品，而是变成了老年人的俱乐部，他们在这里找到了快乐的家园、精神的家园、娱乐的家园、健康的家园。更令人称道的是，当这些老年顾客到体验中心购买治疗仪时，已不再说“买回去”，而是说“请回去”，很多家庭用好了，向亲戚朋友推荐，自己做代言人，有的一家甚至1次就买10几台。

　　践行舍得之道培养忠义之师

　　与“云体验”一脉相承的是安富之家创始人杨子一直力推的舍得之道，只要顾客进店一切全都免费，只要合作伙伴提出要求，一概满足。

　　在安富之家北京总部内部，工作环境也因“舍得之道”发生了翻天覆地的变化：员工的办公电脑全部换上了联想一体机，每个办公区域进行装修，员工薪资待遇打着滚儿地往上翻，员工们不仅有五险一金和餐补，每年还能享受两次体检。

　　平时，杨子会经常奖励优秀员工到全国各地名山大川游玩。对优秀合作伙伴奖励联想电脑、三星手机、激光治疗仪，让优秀的合作伙伴往往惊喜不断，工作动力十足，而在杨子的经营哲学中，有舍才能有得，“我把我的一切全部舍出去，就是为了培养大家对激光医疗事业的忠义”。

　　事实也证明了杨子的远见。如今安富团队的状态从没有松懈与疲惫，他们都始终如一地在坚持着一个目标：全力以赴，勇往直前，打造中国激光医疗行业的领导品牌。而杨子的目标则是打造白金团队，通过爱心融入、持续融入、融入到底的企业魂，把这个最强团队的最大能量释放出来。#p#分页标题#e#

　　有了团队就有未来。今年以来，安富之家从总裁王素娥到全国各大区主管，3、4月手机接到最多的就是各个区域卖断货的信息。但杨子并未以此为满足，4月15日三周年庆典刚过，他就为公司制订了更高的目标：3年开出3万家门店，让安富之家遍布全国各大城市的每个区社，同时把扩张的触角伸向韩国、日本、东南亚、欧洲等市场。

　　格局决定布局，在安富之家创始人杨子的感召与带领下，我们看到，一个中国家用激光行业的“联想集团”正在崛起。(中国网)