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团建拓展

协会互访、会员互动、宣传联动、团队建设、活动策划、活动执行、创新交锋、士气提升

指导价: ¥1000

详细介绍

协会互访、会员互动、宣传联动、团队建设、活动策划、活动执行、创新交锋、士气提升


 一,公司为什么搞团建活动?

搞团建食为了磨合部门同事之间的感情,可能平时工作中有点小碰撞,小摩擦,又说不出口,憋在心里,那就趁着团建的机会把疙瘩解开。说白了就是解决日常沟通解决不了的问题。

       

另外,团建活动可以培养员工的凝聚力。老板开公司,员工服务于公司,这是现代契约社会的基本守则。那么如何在有限的资源条件下,提升一家企业的运作效率呢?公司再大也是一个个部门和一个个员工组成的,可以说是员工的整体工作效率决定了这家公司的运转效率水平。而一次准备充分的团建活动有助于提升团队凝聚力,大家在进行一个个团建游戏过程中互相帮助,共同面对一个个难关,对于部门同事和其他部门同事都会有一个更进一步的了解,进而提升信任感。毕竟对于一个陌生人共事起来需要一个磨合的过程,一旦有了基本的信任基础,配合协作当然就会愈加顺畅和高效。

  

再则是,员工参加公司团建活动,能够放松心情调节身体,同时可以提高个人生活综合能力。除了大家顾名思义的团队建设之外,其实企业开展团建团拓展训练等户外活动,对于个人其实也是有好处的,关键在于员工如何能够调整好自己的心态。如今我们的时代在不断的进步着,市场竞争愈加激烈,也愈加的公开,企业要想吸引优质的员工,就会拿出更好的福利待遇,这其中就包括团建福利。比如国内外团建旅游、户外拓展培训、集体聚餐等等。


二,在什么时候组织公司团建拓展?

现在有那么一个误区,搞团建这个事很多公司把它当作同事聚会。其实,如果员工想聚会有的是时间。需要公司组织,需要专门化的时间来做,那肯定超出简单同事聚会的意义。所以一个公司真的需要搞团建那就好好搞一下。频次不能太频繁,一个季度或者半年搞一次也就可以了。因为团建也不是万能灵药,同事之间的互相了解互相包容,更多的应该是在工作中去做,不能指望什么问题都在团建中解决。


三,公司团建拓展活动怎么搞?

要把团建搞好,那得是花心思的,不然怎么会有专门帮大公司搞团建的公司呢。有些公司搞团建,同一个花样重复好几年,是个人就腻烦了,可还是要搞,为什么?负责策划的人需要完成任务,又没有心思好好去琢磨,那就只有重复以前的套路。于是乎,公司钱也花了,大家时间也占用了,什么效果也没有,还给公司落了一堆埋怨。所以要搞团建那得是有点难度的事情,需要大家齐心协力去完成,比如说去户外徒步,一个团队里有男有女,有体格好的有体格弱的,这就有了差异,有了差异就有了互帮互助。我们都说战友情是最深厚的,为什么呢?因为战友之间共同患难过。没有共患难的感情,很容易被利益破坏,不说是外部的利益诱惑,就是在公司内部需要共同完成一件事,但是不是所有人都同时得力,那那些没有得力的人为什么要用心去做?规章制度都只是最低要求,真要把事情都做好,还是需要所有人愿意去做,自发的想把他做好才行。

       

所以,企业开展团建的意义重大:一是培养员工凝聚力,提升企业运作效率;二是员工放松调节,同时提高个人生活综合能力。如果可以平衡好个人和团队的关系,调整好生活和工作之间的状态,其实公司团建活动可以做到三方共赢。萤火虫户外俱乐部是一个值得信赖和长期合作的团队,专业提供企业团建活动策划和户外拓展培训等,欢迎有需求的小伙伴前来咨询。


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